Lesiones de Trabajo y Reclamos contra Terceros
Bakersfield · Condado de Kern, California
A muchas personas lesionadas en el trabajo les dicen que la compensación laboral es su única opción. Muchas veces no lo es — y el segundo reclamo suele ser el más valioso.
Dos sistemas, y no son iguales
Una lesión en el trabajo por lo general activa un reclamo de compensación laboral contra la aseguradora de su empleador. Ese sistema paga el tratamiento médico y beneficios por salario, pero no paga por dolor y sufrimiento, y aplica sin importar quién tuvo la culpa.
El reclamo contra terceros es donde está la diferencia
Si alguien distinto de su empleador causó la lesión — un conductor negligente, un contratista en la misma obra, el dueño de una propiedad o el fabricante de equipo defectuoso — puede existir un reclamo aparte por lesiones personales contra esa parte. Ese reclamo sí permite recuperar por dolor y sufrimiento, y es el reclamo que nosotros manejamos.
Situaciones comunes con terceros
Manejar por trabajo y ser impactado por otro automovilista; lesionarse en una obra de construcción con varios empleadores; caerse en una propiedad controlada por otra compañía; y lesiones causadas por herramientas, maquinaria o componentes de vehículos defectuosos.
Los dos reclamos hay que coordinarlos
La aseguradora de compensación laboral por lo general va a reclamar un gravamen sobre cualquier recuperación obtenida de un tercero. Manejar ese gravamen correctamente — y negociarlo a la baja donde la ley lo permite — afecta directamente cuánto le llega de verdad al trabajador lesionado al final.
La compensación laboral tiene sus propios plazos de reporte y de presentación, y son cortos. Un reclamo por lesiones personales contra un tercero generalmente debe presentarse dentro de los dos años de la lesión. Como los dos sistemas corren con relojes distintos, ambos deberían revisarse al mismo tiempo.